2017年11月18日，兩岸企業(yè)文化交流活動進入第七天，本日聚焦『教育咨詢服務(wù)』主題，探討兩岸在企業(yè)教育培訓(xùn)、人才發(fā)展及咨詢領(lǐng)域的合作前景。

上午九時，活動在臺北國際會議中心正式開啟。來自大陸的知名教育咨詢機構(gòu)代表與臺灣企業(yè)培訓(xùn)專家齊聚一堂，共同分享企業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式。大陸代表重點介紹了『互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)培訓(xùn)』的新趨勢，通過線上學(xué)習(xí)平臺與線下實踐相結(jié)合，有效提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。臺灣方面則展示了其在精細化培訓(xùn)與個性化輔導(dǎo)方面的優(yōu)勢，特別是在服務(wù)業(yè)與科技制造業(yè)的人才培育經(jīng)驗。

圓桌討論環(huán)節(jié)中，兩岸專家就企業(yè)教育咨詢的標(biāo)準(zhǔn)化與本土化展開深入交流。大陸代表提出，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)對復(fù)合型人才的需求日益增長，教育咨詢服務(wù)需更加注重跨界能力的培養(yǎng)。臺灣專家則強調(diào)，企業(yè)文化與價值觀的傳遞應(yīng)成為培訓(xùn)的核心內(nèi)容，通過建立共同的價值認同，增強團隊凝聚力。

下午的實踐案例分享會上，多家兩岸企業(yè)展示了其成功的企業(yè)教育項目。其中，一家大陸科技公司分享了其與臺灣高校合作設(shè)立的『雙導(dǎo)師制』培訓(xùn)計劃，通過企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)術(shù)導(dǎo)師的協(xié)同指導(dǎo)，加速新員工的成長。臺灣一家金融服務(wù)企業(yè)則介紹了其通過情境模擬與角色扮演提升員工服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn)模式，獲得與會者的一致好評。

活動尾聲，兩岸代表共同簽署了《教育咨詢服務(wù)合作備忘錄》，約定在培訓(xùn)資源互通、專家交流及聯(lián)合研發(fā)等方面加強合作。雙方一致認為，教育咨詢作為企業(yè)文化的重要組成部分，將為兩岸企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新動力。

本次交流不僅深化了兩岸在企業(yè)教育領(lǐng)域的相互理解，更為未來的務(wù)實合作奠定了堅實基礎(chǔ)。與會者期待，通過持續(xù)的互動與學(xué)習(xí)，共同推動兩岸企業(yè)文化向更高層次邁進。